POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE RIESGO PSICOSOCIAL LABORAL.

Otro logro del maniquí ha consistido en el registro de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente por utensilios subjetivos y emocionales, como la satisfacción laboral, sino que es necesaria la búsqueda de marcadores objetivos 59.Hay que mencionar, además, que una serie de intervenciones compartidas entre los centros ed